根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（人社部规〔2017〕17号）《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2014〕34号）《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《嘉禾县高层次人才和急需紧缺人才引进管理办法》（嘉办发〔2022〕2号）等文件精神，经中共嘉禾县委人才工作领导小组同意，2023年嘉禾县事业单位第二批面向社会公开招聘引进高层次和急需紧缺人才44名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

1.计划招聘引进高层次和急需紧缺人才44名，其中医疗卫生类人才20名，教育类人才14名，综合类人才10名，具体招聘单位、岗位、计划数及资格条件等详见《2023年嘉禾县事业单位第二批公开招聘引进高层次和急需紧缺人才计划岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。

2.招聘公告可通过以下网站查阅：郴州市人力资源和社会保障局门户网站（http://czrsj.czs.gov.cn/）、郴州人力资源考试网（http://61.187.189.252/）、嘉禾县人民政府门户网站（http://www.hnjh.gov.cn），“红星郴州”“郴州人才”“红星嘉禾”微信公众号。

3.招聘各环节相关信息指定在嘉禾县人民政府门户网站和红星嘉禾发布。

二、报考条件

（一）报考人员条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需的技能条件；

6.符合招聘岗位所需的学科专业、学历（学位）、年龄和其他具体条件，详见《岗位信息表》（附件1）。

（1）报考年龄：如要求35周岁以下的，即在1987年8月10日以后出生，其他情形依此类推。

（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

（3）报考人员的专业应严格按照毕业证上的专业填写。报考专业及专业类原则上参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（以下简称《专业目录》）。报考人员所学专业或专业类已列入《专业目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业或专业类未列入《专业目录》的，由招聘单位提出意见，报招聘主管部门认定。

（4）报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在2023年9月30日前取得（因特殊情况未取得相关证书，经领导小组同意后可延长至2023年12月31日），未按时取得的，资格审查不合格，不予录用；岗位要求中工作经历、资格、职称等计算时间，均截止至2023年8月，年限按足年足月计算。

（5）最低服务年限为5年（包含试用期）。

（二）不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满、尚在禁考期限内的人员；

5.现役军人；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.截止公告发布之日，试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）和事业单位工作人员；

8.截止公告发布之日，未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

9.截止公告发布之日，嘉禾县内各级各类在编在岗工作人员、服务期内的特岗教师及“三支一扶”高校毕业生；

10.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

11.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；

12.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序和办法

招聘引进工作按照报名、资格审查、考核、签约、体检、考察、研究、公示、聘用等程序进行，博士研究生采取用人单位“面谈面签，随到随招”方式进行。

（一）报名

1.报考方式。本次公开招聘引进工作采取现场报名和网络报名相结合的方式，不收取报名费。报考人员只能选择一个岗位报名。报名后，报考人员不得更改个人信息和报考岗位。

2.报名时间和地点

（1）网络报名。通通过郴州人才集团考试报名系统进行，具体报名流程如下：关注“郴州人才”微信公众号--进入公众号页面--点击左下角“考试报名”进入系统注册报名。

网络报名时间：2023年8月14日至8月24日18:00。

（2）现场报名

具体时间和地点在嘉禾县人民政府网站和红星嘉禾另行公告。现场报名时同时对报考人员进行资格审查。

3．报考人员须提供资料：①《2023年嘉禾县事业单位第二批公开招聘引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》）手写原件或扫描件；②本人有效身份证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）、毕业证、学位证（2023年应届普通高校毕业生提供毕业生就业推荐表或学籍基本情况证明）、报考岗位要求的其他证书材料的原件扫描件；③本人近期免冠1寸正面彩色照片电子版；④2023年应届普通高校毕业生需提供学信网查询的带二维验证码的教育部学籍在线验证报告，非2023年应届毕业生需提供学信网查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表；⑤岗位要求考生具有一定年限工作经历的，需提供同期劳动（聘用）合同（公务员身份的需提供录用资料）和社保部门出具的同期社保缴费记录。⑥机关事业单位的报考人员还需提供所在单位（具有人事管理权限）或主管部门的同意报考的证明（附件4）。

4.报考注意事项

（1）报考人员应仔细阅读本招聘公告，认真对照《岗位信息表》和专业指导目录，根据自身条件，正确选择合适岗位，准确填报本人信息。提交的报考申请材料应当真实、准确。未按规定要求进行报名的报考人员视为放弃报考。

（2）报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接咨询招聘单位及其主管部门。

（3）非2023年应届普通高校毕业生毕业证、学位证和报名岗位所要求的其他证书材料必须于报名前取得。

（4）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知招聘单位。

（5）本次招聘引进高层次和急需紧缺人才不设开考比例。无人报名和报名人员不足的，将核减或取消该岗位招聘计划。取消和核减招聘计划数的岗位将在嘉禾县人民政府门户和红星嘉禾网站公布。

（二）资格审查

1.资格审查组织：资格审查工作由引进单位和主管部门负责，县人社局负责业务指导。网络报名的考生也须现场进行资格审查。

2.资格审查时间和地点：具体时间和地点在嘉禾县人民政府网站和红星嘉禾另行公告。

3.资格审查内容

（1）报考人员自行下载打印好《报名登记表》（附件2，双面打印一式两份），表格内的个人信息等内容必须为打印，粘贴本人近期免冠1寸正面蓝底彩色证件照片，签名必须为手写。

（2）报考岗位所需相关证件（有效身份证件、毕业证、学位证或毕业生就业推荐表、本人近期免冠1寸正面彩色照片4张、报考岗位要求的资格证书和相关证明等）的原件及复印件。

（3）《诚信考试承诺书》（附件3）；

（4）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）上查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表；取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）学历学位认证查验证明材料。2023年应届普通高校毕业生需提供学信网查询的带二维验证码的教育部学籍在线验证报告。

（5）中国教师资格网上查询打印的教师资格证明（通过中国教师资格网站“https://www.jszg.edu.cn”打印）；

（6）有工作单位的报考人员还需提供所在单位（具有人事管理权限）或主管部门的同意报考的证明。

4.资格审查注意事项

报考人员应仔细阅读2023年嘉禾县事业单位第二批公开招聘引进高层次和急需紧缺人才公告，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。未按规定要求接受资格审查的视为放弃。提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

5.考核（面试）准考证发放

资格审查合格后当场发放准考证。网络报名人员领取面试准考证时，需提供所需资格审查资料原件进行复审，合格后方可领取。

（三）考核（面试）

1.考核时间及地点。在嘉禾县人民政府门户网站和红星嘉禾另行公告。

2.考核对象。通过资格审查的报考人员。

3.考核组织。面试委托郴州市人才集团组织实施，嘉禾县人社局负责业务指导，嘉禾县委组织部、纪检监察部门监督。

4.考核方式。考核方式分为直接考核、结构化面试、试教。教育类岗位采用上微型课方式，备课时间为30分钟/人，上课时间为10分钟/人；其它类采取结构化面试方式，面试时间10分钟/人。

5.考核内容。根据岗位要求确定面试内容，主要测试应试人员的教学能力和专业水平。（1）教育类岗位：面试内容为与招聘岗位（学科）相关的我县普通中学现行相关教材，具体为：①高中历史教师岗位为人教版《历史》必修《中外历史纲要（下）》（2019年版）；②高中物理教师岗位为人教版《物理》必修第二册（2019年课标）；③高中生物教师岗位为人教版《生物学》必修二《遗传与进化》(2019年课标）；④高中地理教师岗位为湘教版《地理》必修第二册（2019年课标）；⑤课程研究员岗位为人教版普通高中教科书《语文》必修下册（2019年课标）；⑥高中政治教师岗位为人教版《思想政治》必修三《政治与法治》（2019年课标）⑦高中语文教师岗位为人教版普通高中教科书《语文》必修下册（2019年课标）；⑧初中心理健康老师岗位为湖南科学技术出版社《心理健康教育》八年级下册（主编：吴辉）；⑨初中道德与法治教师岗位为人民教育出版社《道德与法治》八年级下册（教育部2017年审定）；嘉禾职中教师的面试内容为：⑩语文教师岗位为倪文锦主编《语文（基础模块）（第四版）下册（湖南版）》（高等教育出版社）；⑪政治教师岗位为沈越、张可君主编《经济政治与社会》（北京师范大学出版社）；⑫体育教师岗位为杨铁黎、陈钧主编《体育与健康》（国家开放大学出版社）。（2）其它类岗位：根据岗位要求确定面试内容，主要测试应试人员综合素质、专业水平与招聘岗位的匹配度。

6.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

7.面试成绩。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数（四舍五入保留到小数点后两位数字），即为考生面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。

8.面试成绩排名。按照面试成绩从高分到低分的原则进行排名。如果入围最后一名成绩相同，按考生面试总分（即评委组对该考生面试评分之和）从高分到低分进行排名。当评委组评分总分仍相同的，按评委组给予考生7个评分中最低分从高到低进行排名。面试成绩及排名在嘉禾县人民政府门户网站和红星嘉禾上另行公告。

（四）签约

1.签约对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加考核（面试）人员中按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定签约对象。

2.组织实施。签约工作由县委组织部和人社局、用人主管单位统一组织。

3.签约时间。在面试结束后现场签约，未进行现场签约视为自动放弃，将按照招聘岗位面试成绩从高到低依次等额递补。

（五）体检

1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加考核（面试）人员中按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2.组织实施。体检工作由县人社局、用人单位或其主管部门统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在嘉禾县人民政府门户网站和红星嘉禾另行公告。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。同时进行吸毒史毛发检测。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发期前收缩（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

4.结果公示。体检结果在嘉禾县人民政府门户网站和红星嘉禾另行公告。

5.注意事项。报考人员凭有效身份证、准考证参加体检，初次体检（不含复查）费用由人才专项经费承担。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（六）考察

体检合格人员进入考察程序。招聘单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

（七）研究

根据考核成绩、体检和考察结论，由用人单位或主管部门集体研究确定拟聘用人选，报县委组织部和县人社局审定。

（八）公示

根据面试成绩、体检和考察结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历（学位）证、专业技术（职业）资格证、身份证等复印件以及相关证明材料提交县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在嘉禾县人民政府门户网站和红星嘉禾进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

（九）聘用

公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员花名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》等聘用相关材料，经主管部门审核后，送嘉禾县人社局统一汇总，报市事业单位人事综合管理部门备案后，由县人社局行文确认聘用人员名单下达聘用通知，用人单位与其签订《事业单位聘用合同》、办理聘用手续。

招聘单位应在嘉禾县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月，其他人员的试用期按有关政策确定，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，并根据工作需要调整工作岗位；不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

四、政策待遇

本次招聘的人才除享受事业单位工作人员正常的工资福利外，经人才认定以后，享受有关人才补助。

五、招聘考试服务

1.政策待遇咨询

中共嘉禾县委组织部人才发展服务中心：0735-6626617

2.招聘程序及考务咨询

嘉禾县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0735-6632617

郴州人才集团：0735-8882566

3.招聘条件咨询

公告招聘单位及其主管部门，咨询电话详见《岗位信息表》（附件1），学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等以本次公告为准，具体事项由招聘单位及其主管部门负责解释。

六、纪律与监督

监督举报电话：嘉禾县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组负责监督：0735-6626199