岗位职责:
1、协助制定年度人力资源规划、招聘计划,年度人力资源成本计划,年度分配方案等并监督执行。
2、协助完善公司人力资源招聘、绩效、培训、薪酬等相关制度、流程及标准。
3、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划并执行。
4、协助配合公司经营目标,依据人力分析、人力预测的结果,拟定人力资源发展计划及人员编制数额,并根据人力发展计划,筹划办理各项教育培训计划。
5、协助设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程,并确保其有效实施。
6、依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改进方案。
7、公司安排的其他工作。
岗位要求:
1、人力资源管理等相关专业。
2、有责任心,有较好的主观能动性、抗压能力和执行力,有3-5年相关工作经验。
Copyright @ 2018-2023 All Rights Reserved 版权所有 江苏华英汇人力资源开发股份有限公司 苏ICP备17056320号-4
地址: EMAIL:29059245@qq.com